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    打造“家文化”給職工貼心的關愛

    來源:中工網
    2022-11-18 10:37

    近年來,位于山東省濟寧市的嘉祥農商銀行工會精心打造“家文化”,從“情”字入手,在“實”處加力,突出工會職能,發揮紐帶作用,不斷提升職工工作質量和生活品質,增強了職工幸福感。

    日前,在嘉祥農商銀行里面的職工書屋里,職工三三兩兩正在閱讀。程家鳴攝

    日前,在嘉祥農商銀行里面的職工書屋里,職工三三兩兩正在閱讀。程家鳴 攝

    以愛建家,培育“和睦家”文化。結合全行“金麒麟”黨建品牌,找準黨建工作與工會工作結合點,精心打造“金麒麟·和睦驛家”工會品牌,構建以人為本、以德為先、以和為貴的“家”文化體系。通過深化民主管理,嚴格落實職代會職能,完善職工代表大會議事規則,從制度層面明確涉及職工切身利益的方案須通過職工代表大會決議,尊重職工“主人翁”地位,今年共通過職工代表議案12份。同時,不斷完善硬件基礎,將“五小”建設提升作為基礎性、系統性工作來抓,在總行打造集學習、健身、休閑于一體的“職工之家”“職工書屋”,在基層網點著重改善基層員工生活環境。目前,已建成小宿舍21處、小浴室21處、小食堂21處、小活動室6處、小閱覽室6處。

    以家濃情,構建和諧勞動關系。聚焦“五必訪”“六必談”,將老黨員、老干部、女性員工、困難員工作為重點關照對象,扎實做好人文關懷和教育疏導,為職工解難事、辦實事,推動送溫暖工作方式方法多樣化。今年共開展家訪105次,救助困難職工11人,累計發放救助金12.5萬元。結合員工個人喜好,成立乒乓球、羽毛球、足球、籃球、書法等興趣小組,營造“人人參與、共享快樂”的活動氛圍。

    以情聚力,助推全行高質量發展。發揮“娘家人”后勤保障支撐作用,利用好職工意見反饋渠道,結合職工訴求,為一線員工提供保暖衣物、便攜式電動自行車等物品,助力旺季營銷等工作。強化職工隊伍建設,不斷拓展職工成長成才空間,近年來建成梁寶寺支行、洪山支行兩處職工培訓基地,創新導師帶徒機制,選拔13名優秀職工組建高素質導師隊伍,發揮各條線、各崗位優秀人才“傳幫帶”作用,累計培訓職工200余人次。(程家鳴 張養練 葛紅普)

    責任編輯:藺凱伊

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