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    學習宣傳貫徹黨的二十大精神 努力開創黨的工運事業新局面(三)

    來源:中工網-工人日報
    2022-11-24 08:18

    深化改革擔使命 凝心聚力譜新篇 組織動員廣大職工為實現第二個百年奮斗目標團結奮斗

    馬璐

    黨的二十大是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會。大會擘畫了全面建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖和實踐路徑,謀劃了新時代新征程黨和國家事業發展的大政方針和戰略部署,意義重大,影響深遠。黨的二十大提出的新思想新論斷和作出的新戰略新部署,為開創黨的工運事業和工會工作新局面提供了根本遵循。

    黨的十八大以來,黨和國家事業之所以能夠取得歷史性成就、發生歷史性變革,根本在于習近平總書記掌舵領航,根本在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引?!皟蓚€確立”是黨在新時代作出的重大政治抉擇,是黨在新時代取得的重大政治成果,是新時代十年偉大變革的根本原因,對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。新征程上,我們要更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,更加堅定做到“兩個維護”,深化改革、銳意進取,把廣大職工群眾緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,凝聚起奮進新征程的磅礴偉力。

    一、深刻領悟全心全意依靠工人階級方針,持之以恒深化產業工人隊伍建設改革

    習近平總書記指出,不論時代怎樣變遷,不論社會怎樣變化,我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化,我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視。習近平總書記始終牽掛和重視工人階級,站在黨和國家事業全局的戰略高度,親自點題、親自部署、親自指導產業工人隊伍建設改革,要求按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路,造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍,為實現中華民族偉大復興的中國夢更好地發揮產業工人隊伍的主力軍作用。

    今年是產業工人隊伍建設改革五周年,我們深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革重要指示精神和致首屆大國工匠創新交流大會賀信精神,全面梳理改革五年來取得的成效,部署開展十大產業百家企業深化產業工人隊伍建設改革專項行動,對各地推進產業工人隊伍建設改革工作情況進行評價考核,與國資委聯合制定《關于充分發揮國有企業在推進產業工人隊伍建設改革中帶動作用的意見》,舉辦首屆大國工匠創新交流大會和首屆大國工匠論壇,進一步叫響做實“大國工匠”品牌。五年來,產業工人地位待遇進一步提高,技術技能水平顯著提升,獲得感幸福感不斷增強,主力軍作用發揮更加顯著,聽黨話、跟黨走的信念更加自覺堅定。

    習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時指出,中國式現代化必須緊緊依靠工人階級;不能瞧不起產業工人,要思考和研究怎樣培養產業工人、發揮產業工人作用。黨的二十大作出的大政方針和重大部署,對深化產業工人隊伍建設改革提出了新任務新要求。我們要堅持全心全意依靠工人階級的方針,持之以恒推進改革不斷走深走實。進一步健全保障產業工人主人翁地位的制度安排。圍繞全面發展協商民主的要求,暢通產業工人利益訴求表達渠道;圍繞積極發展基層民主的要求,健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度;推動完善產業工人民主參與公司治理機制、合法權益維護機制。進一步完善分配制度。推動提高勞動報酬在初次分配中的比重,堅持多勞者多得、技高者多得,落實提高技術工人待遇政策。進一步完善構建產業工人技能形成體系。健全終身職業技能培訓制度,提高產業工人技術技能水平,培養打造更多大國工匠、高技能人才,推動高質量發展。要充分發揮好牽頭抓總作用。堅持問題導向、系統觀念,完善改革評價考核工作機制,推動各級黨委、政府和全社會重視改革、支持改革,激發企業履行主體責任、落實改革舉措的內生動力,讓發展和改革成果惠及更多產業工人,動員引領廣大產業工人為實現中國式現代化貢獻智慧和力量。

    二、深刻領悟黨的中心任務,組織動員廣大職工奮進新征程建功新時代

    我國工人運動從來都同黨的中心任務緊密聯系在一起。黨的二十大明確指出,中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標,以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。這就要求我們牢牢把握為中國夢而奮斗的時代主題,找準工作落實的切入點、結合點、著力點,在圍繞中心、服務大局中充分展現工會組織的擔當作為。

    我們要立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,緊扣高質量發展首要任務的要求,圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業,廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽。以一線崗位、一線職工為主戰場,深化以企業崗位練兵和技術比武為基礎的勞動和技能競賽機制;以促進區域協調發展、產業轉型升級、綠色安全發展、數字化智能化發展為著力點,攻克一批關鍵技術難題,打造一批高質量工程項目,探索一批勞動競賽新模式;以勞動光榮、技能寶貴、知識崇高、創造偉大為價值導向,深入開展“五小”等群眾性創新活動,打造更多示范性、高水平的勞模工匠創新工作室,激發職工勞動熱情和創造潛能,推動建設宏大的知識型、技能型、創新型產業工人隊伍,組織動員廣大職工以主人翁姿態為推進中國式現代化建功立業。

    三、深刻領悟團結奮斗時代要求,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神

    黨的二十大強調,團結就是力量,團結才能勝利;全面建設社會主義現代化國家,必須充分發揮億萬人民的創造偉力。大會號召全黨全軍全國各族人民為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。中國工會是中國共產黨領導的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。這就要求我們不斷增強政治性、先進性、群眾性,提高凝聚力、號召力、影響力,加強思想政治引領,筑牢團結奮斗的共同思想基礎,引導職工心往一處想、勁往一處使,擼起袖子加油干。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,充分發揮黨和國家功勛榮譽表彰的精神引領、典型示范作用,聚焦強國戰略,面向基層一線、面向高技能人才,進一步優化勞模工匠的培養選樹機制。要推動落實勞模工匠待遇政策,加大關心關愛工作力度,不斷提升勞模工匠地位,營造崇尚勞動、尊崇勞模、尊崇工匠的社會風尚。要講好勞模故事、勞動故事、工匠故事,編輯出版勞模史,加大勞模工匠的宣傳力度,展現可親、可敬、可愛的中國勞模工匠形象,頌揚工人階級始終走在時代前列、勇挑重擔的光榮傳統和偉大品格,詮釋工人階級新時代新征程的使命任務和責任擔當,激勵廣大職工群眾自覺為實現黨的二十大確定的目標任務而團結奮斗。

    (作者系全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員)

    深入學習貫徹黨的二十大精神 打造忠誠干凈擔當的高素質工會干部隊伍

    張茂華

    黨的二十大報告提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務,具有深遠戰略考量。我們要準確把握新時代干部工作的重要意義、精髓要義和實踐要求,打造忠誠干凈擔當的高素質工會干部隊伍,努力完成好黨的二十大賦予工會組織的使命任務。

    一、從新時代新使命中充分認識加強干部隊伍建設的重要意義

    一是從黨的百年奮斗歷程,特別是新時代十年的偉大變革中體悟加強干部隊伍建設的重要性。我們黨之所以從最初的50多名黨員,發展到擁有9600多萬黨員的世界第一大黨;之所以攻克了許多長期沒有解決的難題,辦成了許多事關長遠的大事要事;之所以經受住各方面的風險挑戰考驗,推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革;之所以能夠始終保持強大的創造力、凝聚力、戰斗力,團結帶領人民戰勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利,成為中流砥柱,一個十分重要的原因就在于高度重視培養造就能夠擔當重任的干部隊伍。

    二是從新時代新征程中國共產黨的使命任務中體悟加強干部隊伍建設的必要性。黨的二十大報告鮮明提出了“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”的使命任務,深刻闡釋了中國式現代化的中國特征和本質要求,明確了全面建成社會主義現代化強國“兩步走”的戰略安排。擔負這一歷史使命,實現這一宏偉藍圖,關鍵在黨,關鍵在人。黨的干部作為黨和國家事業的中堅力量,關系偉大事業、偉大夢想的實現,關系黨和國家的前途命運。

    三是從黨和國家面臨的困難挑戰中體悟加強干部隊伍建設的緊迫性。當前,世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開,黨和國家事業依然面臨不少困難和問題,國際局勢日益尖銳復雜,國內發展不平衡不充分問題仍然突出,一些黨員、干部擔當精神不夠,斗爭本領不強,實干精神不足。我們要切實增強憂患意識、強化底線思維,弘揚斗爭精神、提高斗爭本領,做好應對各種復雜局面的思想準備和工作準備。

    二、從新標準新要求中深刻把握做好干部隊伍建設工作的精髓要義

    一是深刻把握“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”這一目標任務。偉大事業需要高素質干部,干部要在事業發展中鍛煉成長。將干部隊伍建設的目標與黨在新時代的使命任務緊密結合,有利于引領廣大干部團結一心、奮發有為,勇挑重擔、攻堅克難,為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗。

    二是深刻把握堅持黨管干部這一根本原則。習近平總書記強調,要堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢,把新時代好干部標準落到實處;要樹立選人用人正確導向,選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部,選優配強各級領導班子;要堅持把政治標準放在首位,做深做實干部政治素質考察,突出把好政治關、廉潔關。

    三是深刻把握加強實踐鍛煉和斗爭本領養成這一重要要求。習近平總書記強調,要加強實踐鍛煉、專業訓練,注重在重大斗爭中磨礪干部,增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領;強調要加強干部斗爭精神和斗爭本領養成,著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力;特別強調抓好后繼有人這個根本大計,健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制。

    四是深刻把握完善干部考核評價體系這一制度保障。習近平總書記指出,要完善干部考核評價體系,引導干部樹立和踐行正確政績觀,推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面;要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,不斷激發干部干事創業的活力。

    三、在新征程新實踐中努力開創工會干部隊伍建設新局面

    黨的二十大報告明確提出要“深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設,有效發揮橋梁紐帶作用”,并對工會工作提出許多具體要求。我們要加強新時代工會干部隊伍建設,充分激發廣大工會干部的工作熱情和擔當精神,努力完成好黨的二十大賦予的使命任務。

    一是完善工會干部思想政治教育機制。教育引導廣大工會干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論,切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。

    二是構建工會干部育選管用工作體系。改進完善干部考察制度機制,將政治標準作為選人用人第一標準,把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律放在首要位置,把好干部標準落到實處。完善干部考核評價體系,探索建立管思想、管工作、管作風、管紀律的干部管理機制,著力打造信得過、靠得住的工會干部隊伍。

    三是搭建工會干部培訓鍛煉平臺。健全完善工會干部培訓體系,分層分類培訓干部。積極開展“縣級工會加強年”專項工作,持續深化工會領導機關干部基層蹲點活動,不斷增強工會干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。加強培養年輕干部工作,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。

    四是探索建立關心關愛工會干部的工作機制。建立健全工會干部干事創業激勵機制,正確運用容錯糾錯機制,注重對工會干部的人文關懷,激勵廣大工會干部強化使命擔當、扎實履職盡責,奮發有為,勇毅前行,在全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興中作出應有貢獻。

    (作者系全國總工會書記處書記、黨組成員)

    責任編輯:郭麗娟

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